TUSAŞ “Ulusal Staj Programı” ile yetenekli gençleri milli projelere yönlendiriyor

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii(TUSAŞ), havacılık alanında geleceğin yüksek teknolojili hava araçlarının geliştirilmesine yönelik istihdam ve staj programları düzenliyor.

“SKY Programları“, bu yetenek programlarından biri.

İki yıldır Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından “Staj Seferbirliği” adıyla sürdürülen ve bu yıl kapsamı genişletilerek adı “Ulusal Staj Programı” olarak değiştirilen proje ile de ülkemizin nitelikli yetenekleri TUSAŞ bünyesine katılıyor.

Yetenekli gençler milli projelerle buluşturuluyor

Havacılık alanında yerli ve milli imkanlarla gerçekleştirilen projelerle buluşturulan yetenekli gençler, ülkemizin geleceği olan platformların tasarlanması, geliştirilmesi ve üretilmesi süreçlerine tanıklık ederek katkı da veriyorlar.

Programlara katılan gençlere, Türk Havacılık ve Uzay Sanayii bünyesinde mesleki gelişim için geniş imkanlar sunuluyor.

SKY Programları

SKY Programları’nda yıl içerisinde toplam bini aşkın stajyer mühendis, çeşitli projelerde öğrenim gördü ve alanda deneyim kazandı.

Program, iki farklı çatıda mühendis adaylarına havacılık alanında staj imkanı sunuyor.

SKY Discover, Haziran-Eylül ayları arasında 20 iş günü süreyle, üniversitelerin mühendislik fakültelerinin 3. veya 4. sınıflarında öğrenimlerine devam eden genç yeteneklere hitap ediyor.

SKY Experience ise 3. ve 4. sınıflarda öğrenim gören gençlere yönelik, mühendislik pratiği ve farkındalığı sağlayan deneyim odaklı uzun dönem stajyer mühendis programı olarak birçok imkan sağlıyor.

Şirket bünyesindeki staj imkanları hakkında açıklama yapan Türk Havacılık ve Uzay Sanayii Genel Müdürü Prof. Dr. Temel Kotil “Ülkemizin geleceğini şekillendirecek gençlerimizin profesyonel hayata entegre olmaları amacıyla gerçekleştirdiğimiz staj programlarında bugüne kadar binlerce gencimizin ülkemizin milli havacılık projelerine tanıklık etmelerini sağladık.” dedi.

Kotil, “Ulusal Staj Programı” aracılığıyla 68 gence Kurum olarak staj imkanı sağladıklarını ve bu stajyerlerden 11’ini tam zamanlı olarak istihdam ettiklerini söyledi.

“Liyakat ilkelerine dayanan ve fırsat eşitliği sağlayan Ulusal Staj Programı ile ‘Kariyer Kapısı’ platformu üzerinden genç yeteneklerimizi kadrolarımıza dahil ederek şirketimizin bünyesindeki havacılık ve uzay projelerinin geliştirilmesine imza atacak mühendislerin yetişmesine katkı sağlamayı sürdürüyoruz.” diyen Kotil “Bizler ile buluşmak isteyen gençlerimizi de 2022 yılı başvuruları bu hafta açılan Programa müracaat etmeye davet ediyoruz.” şeklinde konuştu.

 

Yorum yapın