HAVELSAN Yaz Staj Programı kapsamında 5 binden fazla başvuru arasından kriterlere göre titizlikle değerlendirilerek seçilen "Yılın En Hit Stajyerleri" 3. dönem stajı başladı.
HİT (HAVELSAN'ı İş'te Tanı) Programı kapsamında, haziran ve temmuz dönemlerinin ardından ağustos dönemi stajyerleri de 2 günlük uyum eğitimine tabi tutuldu.
HAVELSAN'ın 3 teknik genel müdür yardımcılığı bünyesinde görev yapan direktörler, kendi kariyer yolculukları hakkında ilham verici bilgileri gençlerle paylaştı.
Türkiye'nin önde gelen mühedislerinin mentörlüğünde staj gören gençler, takım çalışmasını öğretmeyi amaçlayan ritm atölyesinde de eğlenceli dakikalar geçirdi.
Tamamlanan iki staj dönemi sonunda stajyerlerler proje grupları oluşturuldu ve HAVELSAN'ın projeleri için gençlerin geliştirdiği çözümler, üst düzey teknik yöneticiler tarafından değerlendirilerek dereceye girenler ödüllendirildi.
Stajyerler, tamamlanan haziran ve temmuz staj dönemlerinde 20'şer gün boyunca HAVELSAN yetkinliklerine göre hazırlanan ve tamamen HAVELSAN profesyonelleri tarafından verilen uygulamalı 16 teknik, 5 kişisel gelişim eğitiminden oluşan Genç Yetenek Programı'nı da tamamladı.
