Repkon Holding iş yerinde çevik öğrenmenin nasıl benimsedildiğini anlatan bir makale yayınladı.
İş dünyası sürekli değişiyor ve bu değişimle, çalışanların çevik öğrenme becerilerini geliştirmelerini gerektiriyor. Geleneksel öğrenme modelleri yerine, iş yerinde çevik öğrenmenin önemi artıyor. İnsan Kaynakları (İK) departmanları, bu yeni öğrenme modellerini benimseyerek, çalışanlarını geleceğin iş dünyasına hazırlama sorumluluğunu üstleniyor.
Çevik öğrenme, iş dünyasının değişen dinamikleriyle başa çıkmanın anahtarıdır. Bu, çalışanların yeni beceriler ve bilgi edinmelerini, mevcut bilgi ve becerilerini güncellemelerini ve yeni iş ortamlarına uyum sağlamalarını sağlar.
Çeviklik = uyumluluk + hız + icraat
Makalenin tamamına buradan ulaşabilirsiniz: İş yerinde çevik öğrenme nedir?
